好きな人を恨む。

好きな人なのに、なぜ恨む様になるのでしょうか。好きだからこそ、期待を働かせます。その期待に沿ってる時は好きでいれますが、期待を裏切られると、怒りや恨みに転じる事になります。 つまり、相手が好きだと思っていたけど、それは思い込みで、 本当は自分の基準に沿ってる人が好きなだけなのです。だから沿わなくなったら嫌いになるのです。 自分に基準があること。自分の観点を知る事はとても大事です。ぜひ、見てみてくだ […]

大きなチャレンジには痛みを伴う。

みなさんは、人生の中で、大きなチャレンジをしたことはありますか?大きなチャレンジをすると、周りからは反対されたり、思ったように行かなくなったり、傷つき、痛みを伴う事もあると思います。 私は、若い頃は大きなチャレンジをしていました。根本の原動力に悔しさがあり、突破できない事が悔しくて、がんばるんですね。20代の頃に、その原動力を使いまくって、上がったり下がったり、感情をコントロールできずめちゃくちゃ […]

悔しさを封印した私たち。

みなさんは、小さい頃、悔しい気持ちはありませんでしたか?? 悔しくて、涙が抑えられない。悔しくて、感情が爆発する。その感情のコントロールが出来ない。恥ずかしいし、迷惑かけちゃいけないから、自分の感情や涙を殺して、押し込めて、悔しい気持ちも海の底に静める。 そうやって、冷静になって、論理的になって、感情に振り回されない自分を装っている日本人はとても多いですが、実は、大きいエネルギーが自分自身の中に眠 […]

思うように行かない苛立ち

みなさんは、思うように結果が出ない、思うように行かない。という時に、どのような感情を選択しますか?? 私は、あまりにも思うように行かないことが続くと、周りのせい、環境のせいにして、怒りの感情が出てきた後に、人を傷つけてしまったことで自己否定をするというパターンを繰り返していました。 いつも、そこに苦しむ。何でこんなに苦しいんだろう。失敗しても、どんな状態でも、ワクワクしていたいと思っていたし、人を […]

「令和という新元号に寄せてシリーズ③」

前回に引き続き、今日は、Noh Jesuさんのblog、「令和という新元号に寄せてシリーズ③」を紹介したいと思います! シリーズ③は、個人的にめちゃ大好きで、面白い!!めちゃ大胆な発言満載の、シリーズ③をお楽しみください(^▽^)/ 「令和」の2文字の意味・価値 令和の2文字は、これまでのどんな文字よりも美しい尊厳と自由、博愛を知らせてくれる言葉であり、また竜巻のように力強く人類75憶を導いてくれ […]

「令和という新元号に寄せてシリーズ②」

前回に引き続き、今日は、Noh Jesuさんのblog、「令和という新元号に寄せてシリーズ②」を紹介したいと思います! 令和は、日本の幟。 NohJesuさんは、令和という新元号は、日本の幟・旗を象徴していると仰います。 やっと、人類全体を一つの方向性、《人間尊厳時代》に導くことができる和心の時代の到来、日本の真のリーダーシップが発揮できる時代を宣言するメッセージとの事です。 「令和」の「令」は、 […]

「令和という新元号に寄せてシリーズ①」

今日は、Noh Jesuさんのblog、「令和という新元号に寄せてシリーズ①」を紹介したいと思います! 日本の事を全然知らなかった。 私は、Noh Jesuさんの話を聞いて、初めて日本の美しさに出会いました。それまでの私は日本人なのに、日本の事が全く分かっていませんでした。そして、自分と全く繋がっていませんでした。けど、彼の話を聞いて、日本は自分の中にある事が分かりました。 私たち日本人は、自分の […]

社員に対してイライラする。

これも女性経営者さんからの相談ですね。 社員の意欲が弱いと思われているそうなんですね。もっと主体性もって、バンバン意見を言ってほしいけど言ってくれない。 なので、自主性や主体性を持つような社員研修を入れたり、社員とのコミュニケーションを大切にして、仕事後にのみに連れて行って、本音を聞いてみたり、会議でも意見を聞いてみたり、色々と取り組んでみたそうなんですが、 なかなか彼女の思うように、主体性をもっ […]

人に頼めない。

これも、女性経営者さんからお聞きしました。 人に何かを頼むときに、とてもストレスを抱えるそうです。頼んでも、思うように仕事が上がらずに、結局自分がやったらうまくいったという事が何度もあって、社員や人を信頼していないのかもしれないと仰っていました。 あと、社員がせっかく頑張ってくれたのに、何度も修正したり、注意することも「可哀想だな」「申し訳ないな」「仕事が嫌にならないと良いな」と思って、ストレスに […]

人の話を聞けない。

先日、40代の女性経営者さんから、こんな相談を受けました。 社員から、「社長は、社員の話を聞いてくれない。」と言われたそうなんですね。彼女は、その時だけじゃなくて、昔から、「人の話を聞かない。」と言われる事があったそうで、コミュニケーションに実は自信をもっていませんでした。 だから、コミュニケーションや、経営を学ぶセミナーに参加したりして、補おうと頑張っていて、自信もつき始めていた時に言われたので […]

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